西日本エリアの求人一覧

• 即日スタート
• 契約社員（正社員登用可能性有）

【仕事内容】
あなたにお任せしたいのは、お客様に楽しんでいただける劇場づくり。
そのためには、一緒に働くスタッフのマネジメントやご来場のきっかけとなるプロモーション、また来たくなるイベントの考案などが必要です。
当社では、スタッフ一丸となってお客様を楽しませるために5つのセクション(チケット販売、フロア管理、コンセッション、キャラショップ、映写)に分かれて運営を行なっています。
ゆくゆくは、接客だけでなく、全体を見渡せる視野を持ってよりよい映画館づくりを追求してください。

• 即日スタート
• 未経験OK

【仕事内容】
東映太秦映画村・東映京都スタジオの受付・案内をお願いします。
受付・インフォメーション　映画村での来場者受付、案内業務。事務所内での事務作業含みます。
数か所あるインフォメーションブースを持ち回りで担当していただきます。
お客様の喜ぶ顔を直接みられる、やりがいのあるお仕事です。

• 映像制作
• 月給25万円～50万円
• 経験者

【仕事内容】
東映グループとお付き合いのある映像制作会社です。
映像の基本的な編集業務、ブランドコンセプトのデザインからディレクション業務。
案件により撮影業務あり、撮影した映像の編集から完成までの業務。

• 映像制作
• 月給25万円～50万円
• 経験者

【仕事内容】
東映グループとお付き合いのある映像制作会社です。
映像の基本的な編集業務、ブランドコンセプトのデザインからディレクション業務。
案件により撮影業務あり、撮影した映像の編集から完成までの業務。

• 未経験OK！学歴職歴不問！
• 週休二日制（土日祝休み）他
• 年間休日126日以上
• 正社員登用制度あり（年2回）
• 大量募集（約200名）

【仕事内容】
スマホ決済サービス【PayPay】を小売店や飲食店などに導入提案を行っていただきます！
PayPay未導入のお店にアプローチをして加盟店を増やしていただきます！
未経験の方でもしっかりした教育や研修がありますので安心してチャレンジができる環境です！

【給与】
基本給27万円～（東京、神奈川、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫）※それ以外のエリア25万円～
・月給制
・残業代支給
・インセンティブ支給（月ベース支払い）
・深夜、休日手当
・昇給あり
・通勤手当（月15万円まで）

• 正社員登用制度年2回あり（昨年度実績150名以上！）
• ソフトバンクショップの新しい職種！
• 大量募集（約200名）

【仕事内容】
ソフトバンクでのスマホアドバイザー！
スマホの基本的な操作方法やアプリの使い方を教えるソフトバンクショップの新しい仕事です！
具体的には、
・スマホに関するアドバイス業務（接客／事務／営業サポート)
「電話のかけ方がわからない」「アプリのダウンロード方法が知りたい」などに対応
・便利なアプリの紹介
SNSや動画アプリ、スマホ決済の「PayPay」、「Yahoo!カード」などのサービスの紹介
・「スマホ教室」の開催(企画)
1日に2～3回(お客さま2～3人)で、スマホの使い方をレクチャー
他、来店フォロー、受付など

（給料）
時給:1,450円～1,600円（東京/神奈川/千葉/埼玉）
※スキル等により決定、昇給あり
●固定残業なし（別途支給）
●通勤手当あり
●年収例
311万円（契約社員1年目）→423万円（正社員登用後　スーパーバイザー）→504万円（正社員登用後　エリアマネージャー）

• 給与高待遇！

【仕事内容】
■経理
・財務・経理課として、下記のような業務に携わっていただきます。 ※銀行の出身者や、元々経理のご経験がある方が多数在籍しておりますが、 みなさんに共通するのが、「もっと面白いことをしたい！会社の成長と合わせて自分も成長したい！」というお気持ちです。
【仕事内容】
・試算表作成
・月次決算/年次決算
・収支管理
・原価管理
・予算分析
・資金繰り
・監査対応
・金融機関及び顧問税理士対応
・リスクマネジメント
・決算書や財務諸表の現状分析
・リスク指標の測定
※仕事内容は面談を通して確定させていただきます。
※ご経験・能力に応じて役割分担していますので、ご希望をお聞かせください。
【この仕事の魅力】
・経理部門は、経営管理を司る部署です。経理部門が経営資源の有効活用を促すことで、意思決定の根拠づけを行い経営の一翼を担い、企業の信頼を守ることに貢献できます。
・個々の裁量に委ねられたり、若くても重要な仕事を任せてもらえるので、経験値は一気に上がり、早く成長することが出来ます。

※給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給：年1回（4月）
【年収例】
・年収450万円／30歳経験2年／月給30万円＋賞与
・年収600万円／35歳経験4年／月給35万円＋賞与

• 給与高待遇！

【仕事内容】
■積算
・営業とやりとりをしながら、図面や仕様書から必要となる部材の"数量"と"単価"を算出し見積もり作成を行います。新製品や新しい工法などのセミナー等に参加したり、適正価格でお客様へ提供するためにメーカーと交渉を行います。

〇具体的な仕事内容
・設計が完成させた図面から実行予算を決定し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。
・頻繁に使用する資材については業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案を自ら提案することができます。

【この仕事の魅力】
・当社で施工する案件にかかわることができるため、間接的に家づくりに携われます。
・メーカーが実施する研修に参加することで新商品や新しい工法に関する知識が身に付きます。
・コストダウンにつながる提案を行うことで、交渉力が身に付きます。

〇給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給：年1回（4月）
【入社1年目の平均給与】
・月収27万5千円
・年収530万円
【年収例】
・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与

• 給与高待遇！

【仕事内容】
■住宅アフターメンテナンス
〇自社ブランドである木造住宅のアフターメンテナンスをお任せします。
・お引渡し後、半年、1年、2年、5年、10年というタイミングでお客様をご訪問し、定期点検をしていただきます。
・担当物件は1週間に10～15棟程度、1日当たり2棟ほどです。
・大切なのはお客様との関係性を構築することです。お付き合いが長くなると、クロスの張替、フローリング補修、リフォームなどの要望が出てきますが、その時は営業、施工管理などの他部署の専門家の力を借りることが出来ます。

【この仕事の魅力】
・定期点検にて、お客様からリフォームなどのご要望を伺うことも。そのような場合は、リノベーションプランナー等を紹介し、ご契約となった場合は、シナジー手当としてインセンティブが支給されます。

〇給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給：年1回（4月）
【入社1年目の平均給与】
・月収27万5千円
・年収530万円
【年収例】
・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与

• 給与高待遇！

【仕事内容】
■建築施工管理・現場監督
〇住宅建築の施工管理を担当していただきます。
・担当する施⼯現場は20〜30棟／年です。
・一つの現場に常駐するのではなく1日に5件前後の現場を巡回し、
　安全・施⼯品質・納期・予算の管理をしていただきます。
・お施主様との打ち合わせ、スケジュール作成、進捗確認、
　協⼒会社⼿配、現場監督が主要業務です。
〇施工の流れ
・地盤改良、基礎工事
・電気、ガス、水道の配線、配管（外回り）
・木材による土台施工、足場組立
・柱や梁などの上棟
・電気、ガス、水道の配線、配管（建物内）
・断熱工事（屋根や外周回りなど）
・内装施工、サイディング（タイル施工）
・壁紙貼り、電源設置、衛生用品取り付け
・室内クリーニング
【この仕事の魅力】
・担当する現場は駐在型ではなく、巡回型の施⼯管理のため、担当する現場での難易度もさまざまなのでスキルが磨かれます。
・デザイン性にこだわり抜いた構造を強みに、お客様の⽬線になり、こだわりの住宅をつくることで、顧客満⾜を⾼めることができます。

〇給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給：年1回（4月）
【入社1年目の平均給与】
・月収27万5千円
・年収530万円
【年収例】
・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与

• 給与高待遇！

【仕事内容】
■住宅建築設計
〇デザイン性の⾼い注⽂・分譲住宅の設計をしていただきます。　適性・能力・希望に応じて、下記業務を決定します。
・完全⾃由設計型にこだわった注⽂住宅の設計
・セミオーダー住宅の設計
・注⽂住宅クオリティーで表現される分譲住宅の設計
〇お客様の家族構成、ライフスタイル、住宅への想いや夢を　ヒアリングして、その実現のため間取り、インテリア、照明計画、収納計画等のあらゆることに気配りして設計していただきます。
〇デザインを決める基本設計(意匠設計)に力を入れていただきますが、ご希望と適正に応じ、実施設計も担当していただきます。具体的には、
・ボリュームチェック
・プレカット図作成
・確認申請関連業務
・CAD（ARCHITREND ZERO）による設計および製図
【この仕事の魅力】
・経験者が多く、未経験の社員への教育・研修制度も充実しているため、スキルのアベレージを⾼めることができます。
・デザイン性にこだわり抜いた構造を強みに、お客様の⽬線になりこだわりの住宅をつくることで、顧客満⾜を⾼めることができます。
〇給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給：年1回（4月）
【入社1年目の平均給与】
・月収27万5千円
・年収530万円
【年収例】
・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与

• 給与高待遇！

【仕事内容】
■エクステリアプランナー
〇エクステリアプランナーとして、自社物件と他社紹介物件の外構を担当していただきます。具体的には
・プランニング、見積もり
・お客様との打合せ、契約
・材料発注
・施工管理、業者管理
・アフターメンテナンス　など

【この仕事の魅力】
・例えば、最も過ごす時間の多いリビング。　座っていたり、寝そべっていたり。そんなとき、窓から何が見えているかで生活が変わります。だからこそ、私たちは樹形にもこだわった提案をしています。　建物の価値はエクステリア一つで、如何様にも変えられます。その価値をどこまで高められるか、追求できます。
・建物の外回りを綺麗にお洒落にすることにより、建物の見え方も変わってくる魅力ある仕事です。

〇給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給：年1回（4月）
【入社1年目の平均給与】
・月収27万5千円
・年収530万円
【年収例】
・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与

• 給与高待遇！

【仕事内容】
■不動産営業
〇不動産店舗に来店されたお客様やインターネットで反響があったお客様のご要望をお伺いし、物件紹介などを行います。
具体的には、自社物件を建てるための土地を仕入れたり、お客様のご要望やご予算をお伺いし、下記の適切な不動産商品を提案していただきます。
・自社ブランドの分譲住宅の販売
・土地の売買・仲介
・新築・中古の戸建住宅の売買・仲介
〇不動産の提案に付随して下記の提案をして頂く機会もあります。
・相続対策、土地活用、賃貸管理
・資金計画、住宅ローン
【この仕事の魅力】
・住宅事業、不動産事業の両方を持つので、お客様の住宅に関する様々なご要望にたいし、お客様が納得し、満足していただける住宅をワンストップで提供することが出来ます。
〇給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給：年1回（4月）
【入社1年目の平均給与】
・月収27万5千円
・年収530万円
【年収例】
・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与

• 給与高待遇！

【仕事内容】
■注文住宅営業
〇⼀⼈ひとりのお客様に想いと理想に沿った、今までにない⾃由なご提案をお任せします。具体的には、下記の様になります。
・お客様は展示場に来場されたお客様や、インターネットや広告をご覧になった方です。（反響営業）
・お客様ヒアリング：土地の有無、予算、家族構成、ライフプラン、マネープラン、住宅への想いや夢など
・土地をお持ちでない場合は土地探しを不動産営業と連携して行います。
・住宅プランの提案、見積もりの提示
・銀行との住宅ローンのやりとり
・成約
・設計、施工時の進捗把握、お客様フォロー
・引渡し
※各案件には設計、施工管理、アフターメンテナンスの各1名が担当として着任します。
〇営業実績
・案件数：営業1人当たり月間5～10件
・成約率：１0％
・年間平均受注棟数：営業1人当たり10棟
【この仕事の魅力】
・住宅事業、不動産事業の両方を持つので、お客様の住宅に関する様々なご要望にたいし、お客様が納得し、満足していただける住宅をワンストップで提供することが出来ます。
〇給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給：年1回（4月）
【入社1年目の平均給与】
・月収27万5千円
・年収530万円
【年収例】
・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与